Secretaría General

Área Económica y Financiera:

Tiene encomendada la gestión económica y financiera del Organismo, con las funciones específicas de:

• Contabilidad patrimonial y presupuestaria mediante la aplicación "Sistema de Información Contable para la Administración Institucional" (SICOA).
• Contabilidad analítica.
• Propuesta al Departamento del proyecto de Presupuesto anual.
• Tramitación de las propuestas de modificaciones presupuestarias.
• Cuentas de liquidación del Presupuesto anual y envío a la Intervención General de la Administración del Estado (IGAE) a través de la aplicación REDcoa.
• Fiscalización interna de los expedientes de gasto.
• Responsabilización y manejo de la aplicación de gestión de expedientes de gasto "SOROLLA".
• Presidencia suplente de la Mesa de Contratación.
• Calificación de las ofertas económicas de los licitadores.
• Propuestas de aplazamientos y fraccionamientos de pago.
• Cálculo de los intereses de demora a favor o en contra del Organismo.
• Notificación de tasas, y certificaciones de descubierto.
• Liquidaciones de las concesión de Iberdrola en los embalses de Benagéber, Loriguilla y Contreras (canon de aprovechamiento hidroeléctrico y sobreprecios energía gratuita y de reserva).
• Cálculo de los incrementos de productividad por incrementos de efectivos.
• Presentación de informes económico-financieros al Tribunal de Cuentas, al Departamento, a la Intervención General de la Administración del Estado, a la Agencia Estatal de Administración Tributaria, a la Junta de Gobierno y al Equipo de Dirección de la Confederación Hidrográfica del Júcar, a la Base de Datos Nacional de Subvenciones y al Instituto Nacional de Estadística.

Área Jurídico-Patrimonial:

Tiene como funciones básicas:

• Contratación administrativa y Asistencia a la Mesa Permanente de Contratación.
• Propuesta de resolución de recursos y reclamaciones en materia de cánones, tarifas y otras tasas que liquida el Organismo.
• Expropiación forzosa y responsabilidad patrimonial.
• Gestión patrimonial.
• Dirección, coordinación y seguimiento de las actividades.

Área de Recursos Humanos (RR.HH.) y Servicios:

Tiene como principales funciones la planificación, coordinación, dirección y control de las Servicios dependientes del Área, entre otras:

• Realización de dictámenes e informes jurídicos en relación a las materias del Área.
• Gestión de las cuestiones relativas a los Recursos Humanos del Organismo: Personal laboral y funcionariado.
• Gestión de la flota de vehículos del Organismo.
• Prevención de riesgos laborales y Vigilancia de la Salud: Asesoría jurídica al Comité de Prevención de Riesgos Laborales del Organismo. Atención y vigilancia periódica del estado de salud de las personas empleadas en la administración pública en función de los riesgos inherentes al trabajo.
• Formación del personal de la administración en materias relacionadas con su puesto de trabajo.
• Inventario de bienes muebles e inmuebles. Gestión catastral y tributaria de bienes así como recursos administrativos y tributarios sobre los mismos.
• En materia de Régimen interior y servicios generales: El mantenimiento y conservación de equipos e instalaciones, dotación de medios materiales, Seguridad, Registro General, etc.
• Informática: Garantizar el correcto funcionamiento operacional de los sistemas informáticos y la prestación ininterrumpida de sus servicios con los máximos niveles de calidad así como la seguridad de la información y el desarrollo de aplicaciones.
• Información a la ciudadanía: En general, llevar a cabo las actuaciones en orden al establecimiento y mejora de los sistemas de información general y contenidos en la CHJ para la asistencia a la ciudadanía. Tramitación de quejas y sugerencias de la ciudadanía y transparencia.